Publicada na Edição Extra do DOU de 30/Dez/14, a Medida Provisória nº. 664 que trouxe significativas mudanças para concessão de auxílio-doença previdenciário e para a concessão de pensão por morte aos dependentes.

Obs.: Especial destaque para o art.60 com a alteração da responsabilidade do EMPREGADOR nos casos de auxílio-doença.

Nos primeiros 30 dias de afastamento, o empregado não tem direito de receber o auxílio-doença, portanto, a empresa deverá pagar o salário integral ao empregado neste período (antes a responsabilidade do empregador era somente dos primeiros 15 dias). 

Acesse aqui a íntegra da referida MP  (MP664)